工作指引
整合规范、统一标准 、提升团队执行力
基于工作场景梳理制度规范、流程指引
文化
打造学习型组织；遇见更好的自己。
学习积分制；员工自主学习晋升MTP通道。
机制
线上学习+线下培训；员工助手APP 知识库平台。
方法
内容
必修课；选修课
四大模式
基于人才战略需求和人才盘点结果，制定业务导向的人才发展体系，从刚进入公司的实习生至公司高层，量身定制学习方案；建立信息化平台，分享、共创知识成果，实现员工与企业双赢，引导全员自主互动有计划地提升
全员学习
深度学习
敏捷学习
高效学习
-
-
专业知识
共享专业知识 提升专业服务
输入疾病治理方案、用药方案专业知识……
-
经验案例
凝结智慧与努力 传承经验与感悟
传承管理经验、业务操作经验、个人成长经验
-
学习考试
线上、线下学习相结合，定向推送与提醒
设置分类分级课程，用考试通关保障学习
-
问题求助
自由提问，获取大众智慧
全员参与，组织专家参与，类别管理员护行
管理机制
组织管理、系统管理、积分和奖励管理护航